企业在注册时若涉及劳务派遣或金融类业务，需特别注意前置审批要求，否则可能面临高额罚款、停业整顿甚至吊销执照的风险。以下是两类业务的核心合规要点：
一、劳务派遣业务：必须先办许可证
- 注册资本实缴200万元
- 劳务派遣公司注册资本需实缴200万元（非认缴），需提交验资报告。若注册资本与实缴不符，或存在抽逃出资行为，将直接导致审批失败。
- 固定场所与管理制度
- 需提供固定经营场所证明（如租赁合同+产权证），并配备与业务匹配的办公设施、信息管理系统及专业人员。
- 审批流程
- 向人社部门申请《劳务派遣经营许可证》，通过实地核查后方可办理工商登记。未取得许可证擅自经营的，最高可罚5万元。
二、金融类业务：严格前置审查
- 金融类目范围
- 包括“金融”“支付”“基金”“理财”“融资担保”等字样，需向金融监管部门（如银保监、地方金融局）申请前置审批。例如：
- 私募基金：注册资本需1000万元，实缴25%-30%，股东需具备5年以上从业经验。
- 融资担保：需通过市级金融局初审、联席会议复审，耗时约45个工作日。
- 常见雷区
- 名称与经营范围违规：如使用“交易所”“P2P”等字样，或未明确风险处置责任主体，直接不予批准。
- 材料不齐或虚假：如验资报告缺失、股东资质不符，将导致审批终止。
合规建议
- 实缴资本到位：劳务派遣和金融类业务均需实缴资本，避免因资金问题延误审批。
- 提前规划材料：劳务派遣需准备场所证明、管理制度文本；金融类需股东从业证明、风险承诺函等。
- 定期审查变更：若公司分立、合并或经营范围调整，需重新申请或延续许可。
风险提示：未办理前置审批擅自经营，可能被没收违法所得并处1-5倍罚款；金融类业务违规还可能触发刑事责任。建议在注册前咨询专业机构，确保合规落地。
